「某知名餐饮连锁兼职时薪16元，我干了110个小时，到手1870。h市最低工资标准是22元/小时，大企业就这么欺负学生？劳动监察 」
配图是系统截图的工时记录和银行流水，门店信息打了码，但zz的logo清清楚楚。帖子挂了话题，zz兼职时薪低于最低工资标准。
发帖人叫h市打工人。
评论已经上千，季绎随便过了一下前排高赞的几条。
「我就在zz干过，真的只有16块，黑心企业。」
「听说他们还有个阶梯方案，但根本拿不到，什么司马东西想出来的方案，滑稽。」
「法务出来走两步？」
季绎打了声招呼，说要开会，汤圆带不走，让林老师继续养着。老季追到门口，那句晚上回不回来吃饭还没问出口，季绎就进了电梯。
匆忙赶到公司，等了十来分钟，ta说人都到了，几人跟着进了会议室。
除了他们四个bp，区域总来了三个，张明珠坐在主位，旁边还有公共事务部的rebea。
季绎在彭宇旁边坐下来，张明珠拿遥控器开了投影，屏幕上是那条帖子的截图。
“谁先说一下情况？”张明珠视线放在手中的平板上，手指滑动，季绎猜她是在看评论。
“爆料人是我们区域的兼职，叫张欣，理工大的学生。”彭宇把手里的资料翻了一页，继续道，“他上个月的工时是110个小时，阶梯只拿到第一档，实际时薪17块。h市非全日制小时最低工资标准是22块。发帖之前没有找过门店或区域投诉。”
“门店那边怎么说？”kelly是彭宇的区域总，四十来岁的女人，高瘦白，整个人气质很好。
彭宇看了她一眼，“店长说，阶梯方案是hr定的，他们按方案排班，没有违规。”
张明珠把平板放下，做了个打断的手势，“现在不是讨论谁的责任，我今天把bp都叫来，就是想说这个case不是单独某个区域的问题。”
她只说到这里，但意思所有人都明白。
rebea一直在低头发微信，等张明珠说完她接道：“舆情已经出圈了，明天周一，媒体可能会跟进。我建议尽快出官方回应。”
“回应要谨慎。如果承认时薪低于标准，”sally看向张明珠，“等于承认违法。劳动监察可能会介入。”
“不承认的话，舆论会更炸。”ta很小声地嘀咕。
会议室的众人陷入沉默。
sally的区域总polo转向季绎，“h市的灵活用工方案是你做的，我们在这边的门店都是跟着你的方案在走，从合规角度，16块底薪的依据是什么？”
季绎知道这个问题是递刀，但他不能不接。
“方案参考了e给的行业薪酬分位值，以及h市非全日制用工的最低工资指导线。但e那个分位值是去年的数据，今年h市的最低工资标准从20块涨到了22块，方案没有同步更新。”
他说完就后悔了，这句话等于承认方案有漏洞。
一直没说话的eric笑了下，“你是说，方案本身就有问题？”
“不是方案的问题，是执行期间政策变了。”季绎不卑不亢，“市里九月份调的标准，我们的方案是q2季度末定的。”
rebea点头，“这个可以说，政策调整滞后，我们正在修订。”
sally：“但如果劳动监察来查，滞后的责任还是在公司。”
“那怎么办？”kelly忽然把笔往桌上一放，声音不大，却让所有人都听出了火气。“承认违法，交罚款，然后上新闻？生意还做不做？”
“kelly，”张明珠语速放缓，季绎听得出她在压情绪。“我们现在的问题是，怎么把损失降到最低。”
rebea把笔记本电脑转过来，屏幕上是一份草拟的声明模板。
她对了一下大概口径，其中一条是主动跟劳动监察报备。
polo皱眉，“主动报备等于自首，罚款是小事，如果被定性为恶意欠薪，会有行政处罚记录，影响公司评级。”
会议室里又陷入沉默。
季绎看着面前的白板，上面还留着上次会议写的人效值数据。他想起那条“我的青春价值16块”的朋友圈，现在这句话被成千上万个人看到了。
如果沈叙坐在这里他会说什么呢？用那种看ct报告的口吻陈述你们是违法吗？
“这个case，本质是个别门店在排班上执行不到位，方案本身是合规的
第一版主